Påverka din vardag
Vi vill att Forenede Care ska vara en plats där alla trivs och utvecklas – och din röst är avgörande! Medarbetarundersökningen är en chans att dela dina tankar, upplevelser och idéer. Ju fler som deltar, desto bättre kan vi tillsammans skapa en arbetsmiljö där vi bryr oss om varandra och gör företaget ännu bättre.
Så, vad funkar toppen? Vad kan bli bättre? Dina åsikter hjälper oss att bygga en arbetsplats där engagemang och omtanke växer.
Tack för att du är med och gör skillnad!
22 januari
30 april
10 september
19 november
Undersökningen är öppen i 14 dagar från utskicksdatum och öppen till kl. 23.59 sista dagen.
Frågor och svar
Vem får svara på undersökningen?
Den skickas ut till alla medarbetare, oavsett anställning. Du behöver ha varit anställd i minst 3 månader och ha en aktiv anställning som inte löper ut samma månad som undersökningen genomförs för att svara.
Var svarar jag på undersökningen?
Undersökningen skickas ut via e-post eller SMS med en personlig länk, och avsändaren är: Forenede Care survey@mail02.enalyzer.com. Det är därför viktigt att alla ser till så att mailadresser och telefonnummer är uppdaterade i HRM.
Hur lång tid tar det att svara?
Det är endast några frågor och tar endast några minuter, men dina svar kan göra stor skillnad.
Kan mina svar kopplas till mig?
Vi förstår att anonymitet är viktig för att alla ska känna sig trygga med att dela sina åsikter. Dina åsikter är därmed helt anonyma, dina svar kan inte kopplas till dig.
Hur funkar den?
Svaren besvaras i en skala mellan 1-10. Det kan vara bra att veta att systemet mäter alla svar under 7 som kritiker och alla..?
När skickas den ut och om vad?
För att ständigt förbättra vår arbetsplats genomför Forenede Care en medarbetarundersökning fyra gånger om året. Varje kvartal fokuserar undersökningen på ett av följande områden: ledarskap, kommunikation, arbetsmiljö eller engagemang. Vissa centrala frågor, som nöjdhet/trivsel, återkommer i varje undersökning.
Så kan du påverka din vardag!
Vi kan tyvärr inte läsa tankar, men vi lyssnar gärna. Trivs du? Vill du ändra på något? Säg det och var med och påverka din vardag!
Syftet med undersökningen är att ge dig och alla kollegor möjlighet att dela sina upplevelser, tankar och behov. Genom att vara delaktig i undersökningen bidrar du till att skapa en bättre arbetsmiljö där vi bryr oss om varandra och företaget. Genom dina åsikter kan vi skapa en ännu bättre arbetsplats så ta chansen att påverka din vardag!
Björkgården bland de nöjdaste: ”Säger du inte vad du tycker, är det ingen som vet”
På Björkgården i Solna är medarbetarnöjdheten hög och även svarsfrekvensen på medarbetarundersökningen, vilket inte är en slump.
– Det finns flera anledningar till att vi trivs så bra. Det är den bästa arbetsplatsen och det handlar om att vi har en tydlig chef och är bra på att kommunicera med varandra. Vi är också noga med att svara på medarbetarundersökningen. Det är inte för chefens skull som du svarar, utan för din egen skull, för att uttrycka vad jag tycker och påverka min vardag, säger Inna Blotski, undersköterska Björkgården.
Rama pratar om den interna stoltheten och kulturen som finns och som svaren bidrar till.
– Jag älskar mitt jobb och det är också viktigt att dela med sig av det positiva. Säger du inte vad du tycker så är det ingen som vet, säger Rama Jallow Olsen, undersköterska Björkgården.
Så fick Sälgen högst svarsfrekvens
Sälgen i Höganäs blev med imponerande 88 procent svar den verksamhet med högst deltagande under – och fick därmed fira med tårtor. Verksamhetschef Maria Bröme delar sina bästa tips för att få fler att svara: tävlingsanda, tydlig uppföljning och smart informationsspridning.
– Dels beror det på att vi är tävlingsinriktade och ville vinna! Men det räcker inte att bara peppa till att svara. Jag tror att det är viktigt att följa upp resultaten och att vara transparenta i svaren vi fått och hur vi kan jobba med att skapa förbättringar kring det som framkommit. Vi går alltid igenom resultaten och jobbar för att bli bättre. Det tror jag är viktigt, att alla känner att vi gör något med svaren, säger Maria Bröme.
Berzelius och Solglimman som också fick hög svarsfrekvens tipsar även om att använda APT för dialog och ökad förståelse, både inför och som uppföljning av resultat.
Psst! Är du en tävlingsmänniska?
Flest svar vinner!
Vid varje undersökning har vi en Regionkamp där den verksamhet med högst svarsfrekvens vinner alltifrån glassbuffé till godisregn. Och vet du, vi kommer även lotta ut biobiljetter till den vinnande verksamheten.